В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 .

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Международный праздник — Канун Нового года

Канун Нового года - это по григорианскому календарю самый последний день года, который предшествует Новому году. По традиции он является отдельным праздником от праздника Новый год.
В Канун Нового года начинаются по всему миру торжества по встрече следующего нового года. В праздновании многих культур используются фейерверки.
В России праздник Канун Нового года - это рабочий день, но как правило в этот день повсеместно начинаются застолья и празднования, продолжающиеся до наступления праздника Нового года.
Сегодня праздник у славян — Щедрый вечер
31 декабря власть Корочуна ослабевала и на славянской земле зарождалось новое Солнце. В этот день славяне отмечали самый радостный и всеми любимый период года - Большие зимние святки или Большие Велесовы святки, так их еще называли. Праздничные дни продолжались начиная с 24 декабря и заканчивая 5 января - целых двенадцать дней!
Святки состояли из двух шестидневок - светлой и темной. Первую часть Святок завершали 31 декабря Щедрым вечером или Щедрецом. С давних времен в этот день повсюду слышались щедровальные песни (щедровки), в народе устраивали большой праздничный пир. А перед щедрым пиром нужно было повеселить народ ряжеными и щедровками. Ряженые подходили к каждому дому или к людям, собравшимся на улице и пели: «Щедрый вечер! Добрый вечер!». Затем начинали колядовать, то есть, выпрашивать гостинцы у хозяев, жалуясь на то, что пришли из далека и у козы ноги болят… Хозяевам положено было упираться и отшучиваться. Тогда ряженые приступали к пению щедровок, с шуточными угрозами. Считалось большим стыдом после этого не одарить колядовщиков. Если хозяева казались жадными, ряженые посылали им «проклятьице»: «Уж дай им, Свароже, по спине и по роже. Разрази их, Перун-батюшка! Пустой им мешок, дырявый горшок!».

Церковный праздник — Модестов день

МОДЕСТОВ ДЕНЬ
В этот последний день года православными христианами отмечается память святителя Модеста, который в 7 веке служил архиепископом в Иерусалиме. Модест, согласно народному преданию, родился в христианской семье в Малой Азии. В свои юные годы он принял постриг, потому что его влекла монашеская жизнь. После Модест был настоятелем в монастыре святого Феодосия Великого, расположенного в Палестине.
Когда на Палестину и Сирию напали войска Персии, которые разрушили христианские храмы и пленили патриарха Захария из Иерусалима, Модест начал управлять Иерусалимской церковью, он с помощью Иоанна Милостивого – александрийского патриарха восстановил все разрушенные святыни христиан, похоронил останки убитых иноков.
На Руси святой Модест считался хранителем скота, ему молились, чтобы он защитил от хищных зверей и падежа скотину. Мужчины в этот день обычно устраивали совместные застолья – братчины, на которых подавались мясные блюда. Так святого Модеста благодарили за его заботу о стадах. Женщинам на Модеста нельзя было играть в карты, потому что считалось, что летом курицы будут клевать огурцы.
Девушки на Модеста старались на будущий год предсказать судьбу. Для этого они ложились на ток, там, где молотили хлеб, и прислушивались к стуку: если под девушкой будет стучать, то ее ждет смерть, а если зазвенит, то будет свадьба, а вот если молотьба послышится, то девушка будет богатой.
Вечером на Модеста брали 12 коробочек, в каждую насыпали соль и называли именем одного из 12 месяцев. Следующим утром девушки смотрели в какой из коробочек соль будет сырой, в тот месяц и будут идти дожди. Предсказывали наши предки в этот день погоду на июнь: она будет такой же, как и погода в Модестов день.
Именины 31 декабря у : Веры, Виктора, Владимира, Георгия, Елизаветы, Зои, Ивана, Ильи, Марка, Мартина, Михаила, Модеста, Николая, Севастьяна, Сергея, Софьи, Фаддея, Федора.
Календари мира
Григорианский календарь: 31 Декабря 2013 года — Вторник, 53 неделя, 365 день года
Юлианский календарь: 18 Декабря 2013 года
Иудейский календарь: 28 Тевета 5774 года
Исламский календарь: 27 Сафара 1435 года
Китайский календарь: 29 число 11 месяца 30 года 74 цикла (змея, черный, вода)
Национальный календарь Индии: 10 Пауза 1935 года
Индийский лунный календарь: 29 Маргаширша 2070 года эры Викрама — созвездие Джьештха
Персидский календарь: 10 Дейа 1392 года
Календарь Бахаи: 1 кулл-и шай 9 вах̣ид 18 год (Абха) 16 месяц (Шараф) 1 день (Баха)
Календарь «Мая» (Длинный счет): 13 бактун 0 катун 1 тун 0 уинал 15 кин
Календарь «Мая» (Короткий счет — Хааб): 13 день месяца «Канкин»
Календарь «Мая» (Короткий счет — Цолькин): 2 день месяца «Хиш»
Французский календарь: 1 день (Примиди) 2 декады 4 месяца (Нивоза) 222 года

Все праздники 31 декабря

Канун Нового Года (Международный)
Омисока — Праздник великого очищения (Япония)
День образования специальных перевозок МВД (Россия)
Последний день года
День солидарности азербайджанцев всего мира (Азербайджан)
День работников таможенной службы (Киргизия)
Хогманай — Ночь старого года (Шотландия)
День Республики — День основания трудовой партии (Республика Конго)
Международный день медитации о мире (Глобальный)
Ночь переселения пророка Мухаммеда из Мекки в Медину (Ислам)
День восстановления республики (Женева, Швейцария)
День святого Сильвестра (Австрия)
День секунды координации
Национальный день шампанского (США)
День невезения (США)
День собственного мнения (США)
День универсального часа мира (США)
Исторические события в этот день 31.12:
1968 год Первый полёт Ту-144 - сверхзвукового пассажирского самолёта.
1994 год Российские войска начали штурм Грозного в первой чеченской войне.
1999 год Борис Ельцин ушел в отставку с поста президента Российской Федерации. Исполняющим обязанности президента назначен Владимир Путин.

При сменном графике работы несколько иная ситуация, чем с работниками при пяти и шести - дневной рабочей неделе, к сожалению. Согласно п. 4 ст. 91 Трудового кодекса, каждое предприятие обязано производить учет времени, отработанного членами трудового коллектива. При этом кодекс определяет предельные нормы длительности времени работы, которые в стандартном варианте равняются 40 часам в неделю (по 8 часов в день) при трудовой 5-дневке. Для некоторых категорий сотрудников, определяемых законодательно, временной рабочий норматив сокращен и составляет 24, 35 или 36 часов.

Учет трудового времени возможен несколькими способами. Если ежедневный режим труда предполагает одинаковое количество часов, то применяется поденный способ учета отработанного времени. Если в течение недели рабочие дни неравномерны по продолжительности, хотя от недели к неделе совокупное время работы равное, то используется понедельный учет.

Сменная работа отличается тем, что соблюсти установленные нормы длительности труда - как в течение дня, так и в течение недели - достаточно сложно, поэтому применить поденный способ учета нельзя, понедельный же метод применяется, но редко. Чаще в таких случаях используется суммированный метод, в рамках применения которого составляется график посменной работы сотрудников. Если график составлен некорректно или вмешались непредвиденные обстоятельства (болезнь сменщика, форс-мажорная ситуация и т. п.), по итогам исполнения запланированных смен образуются часы работы, выходящие за пределы норм, установленных в кодексе. Таким образом, о сущности суммированного учета отработанного времени стоит поговорить подробнее. Суммированному учету отработанного времени посвящена ст. 104 Трудового кодекса, которая определяет такой метод как подсчет рабочего времени совокупно в течение заранее выбранного периода. То есть трудовые смены в разные дни по времени могут быть неодинаковыми и выходить за рамки установленных законом предельных нормативов. Также могут быть неодинаковыми и выходящими за пределы максимальной продолжительности трудовой деятельности и рабочие недели. При этом суммировано за месяц (квартал, полугодие, год) временной норматив длительности исполнения рабочих обязанностей должен соблюдаться и соответствовать определенному в ТК РФ. Факт применения суммированного способ учета и отчетный период устанавливаются внутренней документацией организации. Работа в нерабочий праздничный день – работа, которая выполняется в условиях, отклоняющихся от нормальных, как и работа в ночное время (ст. 149 ТК РФ). В связи с этим работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным и трудовым договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 153 ТК РФ, если рабочая смена по графику попадает на нерабочий праздничный день, она оплачивается в следующих размерах:

сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад):

в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день выполнялась в пределах месячной нормы рабочего времени;

в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа проводилась сверх месячной нормы рабочего времени.

При этом в данной статье сказано, что конкретный размер оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день работодатель может устанавливать самостоятельно, но не ниже размеров, предусмотренных законодательством.

Таким образом, если смена работника попадает на нерабочий праздничный день и еще несколько часов приходятся на ночное время, ему полагаются две доплаты:

за работу в праздничный день (ст. 153 ТК РФ);

за работу в ночное время (ст. 96 ТК РФ).

Значит, в данном случае смена должна быть оплачена следующим образом:

фактически отработанные часы в нерабочий праздничный день оплачиваются не менее чем в двойном размере (кроме случая, когда по желанию работника ему предоставляется другой день отдыха);

оплата труда за каждый час работы в ночное время должна быть повышена не менее чем на 20%.

В 2017 году 31-ым декабря является воскресенье. Соответственно многим гражданам России повезло, ведь в последний день старого года они смогут подготовиться к празднику, а не проводить время на работе.

Совсем скоро наступит Новый 2018 год, а пока россияне пытаются узнать как же проведут последние дни уходящего года. Многие проведут эти дни в предновогодней суете или в семейном кругу, но не всем россиянам так повезло, некоторые будут работать.

31 декабря 2017 праздничный день или нет: последний день 2017 года является выходным

У многих россиян, которые работают 5 или 6 дней в неделю, в воскресенье 31 декабря получат законный выходной.

Что значит, что 31.12.2017 – в России является выходным днем.

Но так повезет не всем, для некоторой категории работников этот день все равно будет рабочим. В такие категории входят:

• работники в сфере развлечений;
• пожарные;
• врачи;
• работники общественного транспорта;
• сотрудники правопорядка;
• охранники;
• работники общепита.

Практически до самого наступления 2018 года учреждения торговли будут активно принимать своих покупателей.

31 декабря 2017 праздничный день или нет: стало известно расписание выходных на 2018 год

В 2018 году многих работников ждут, так называемые, новогодние каникулы. Ведь в Новом году россияне будут отдыхать аж первые 10 дней: с 30.12.2017 по 08.01.2018.

31 декабря 2017 праздничный день или нет: работа московского метро в предновогоднюю ночь

В честь наступления Нового года, московский метрополитен подкорректировал свой график движения. С 31.12 на 01.01 метро будет работать без перерыв и закрытия на ночь.

Данное решение было принято еще год назад, ведь жители столицы намекнули, что такое решение подарит им уйму возможностей, и власти пошли гражданам на уступки и не закроют в новогоднюю ночь самый быстрый и удобный общественный транспорт.

Жители Москвы, а также гости столицы имеют возможность доехать в новогоднюю ночь в любую точку города без проблем. Поскольку в праздничный период в Москве на дорогах образуются огромнейшие пробки в 10 баллов из 10, а людям нужно купить много подарков, подготовится к празднику, то решено не закрывать метро. Ведь на личном транспорте по московским дорогам можно никуда и не успеть.

Несмотря на то, что 31 декабря в этом году приходится на воскресенье, организациям с непрерывным производством, торговым компаниям, банкам и другим работодателям с особыми режимами работы важно заранее понимать...

В июне многие СМИ громко заявили о том, что 31 декабря в 2017 году объявят выходным днем. Официально закон так и не приняли, но при этом и проект не отклонили. Несмотря на то, что 31 декабря в этом году приходится на воскресенье, организациям с непрерывным производством, торговым компаниям, банкам и другим работодателям с особыми режимами работы важно заранее понимать будет ли 31 декабря официальным праздничным днем. Придется привлекать сотрудников к работе в выходной и закладывать средства в бюджет на дополнительные выплаты или нет. Этот вопрос стал одним из самых популярных на недавно проведенной конференции «Справочника кадровика» (СК), ведущего журнала для специалистов кадровой сферы медиахолдинга «Актион-МЦФЭР». Специальный корреспондент «СК» выяснил судьбу законопроекта, чтобы снять многочисленные вопросы как со стороны работодателей, так и их работников.

Напомним, что 22 июня в Госдуму поступил законопроект, предлагающий новый подход к праздничным дням в России. Уже не первый год разгораются нешуточные споры о необходимости сократить длинные новогодние каникулы и часть отдыха перенести на май. Это пожелания нашли отражение в новом проекте. На празднование Нового года в нем отводится всего 2 дня: 31 декабря и 1 января. Изменения коснулись и других праздников.

Как выяснил спецкор в настоящий момент решение по проекту не принято. При этом возможность вступления в силу новых праздничных дней уже в 2017 году, специалисты не отрицают. В комитете Госдумы пояснили, что законопроект предусматривает изменение перечня нерабочих праздничных дней. Учитывая текущую календарную дату, а также возможную дату вступления федерального закона в силу уже в текущем календарном году, необходимо учитывать, что произойдет общее увеличение количества нерабочих праздничных дней. Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Следовательно, увеличение общего количества нерабочих праздничных дней может привести к росту объема средств, необходимых для оплаты труда работников, что, в свою очередь, повлечет увеличение расходов организаций, в т.ч. финансируемых из бюджета Российской Федерации. Согласно действующему регламенту, чтобы Дума приступила к рассмотрению проекта, требующего дополнительное финансирование, необходимо предварительно получить заключение Правительства (п. «д» части первой статьи 105 Регламента Государственной Думы).

Мы продолжим внимательно следить за дальнейшей судьбой проекта. Чтобы не упускать важную информацию о работе с персоналом пройдите короткую регистрацию и ежедневно узнавайте горячие профессиональные новости.